Ikea została zobowiązana do ochrony swoich pracowników w Wielkiej Brytanii przed molestowaniem seksualnym w związku z obawami dotyczącymi sposobu, w jaki poradziła sobie z zarzutem ze strony byłego pracownika jednego z jej sklepów.
Equality and Human Rights Commission (EHRC) po raz pierwszy zaangażowała się w sprawę Ikei w lutym ubiegłego roku, po tym jak została poinformowana o zarzucie molestowania seksualnego i napaści w jednym z jej brytyjskich sklepów. Zarzucono również, że skarga nie została odpowiednio potraktowana przez kierownictwo.
Osoba, która złożyła skargę nie pracuje już w Ikei. Od tego czasu EHRC współpracuje z Ikeą w celu poprawy jej polityki i praktyk związanych z molestowaniem seksualnym. Ikea podpisała obecnie umowę prawną z EHRC, która zobowiązuje ją do realizacji planu działań mających na celu ochronę pracowników w Wielkiej Brytanii.
Środki obejmują informowanie o zerowej tolerancji dla molestowania seksualnego, zapewnienie szkoleń przeciwko molestowaniu dla pracowników oraz poprawę odpowiedzi na skargi. Straż ds. równości (The equality watchdog) będzie teraz monitorować Ikeę, aby sprawdzić, czy przestrzega ona prawa. Jeśli znajdzie dowody na to, że tak nie jest, przeprowadzi dochodzenie.
Umowa będzie prawdopodobnie obowiązywać do sierpnia 2025 roku.
Baronessa Kishwer Falkner, przewodnicząca EHRC, powiedziała, że podpisując tę umowę, Ikea "zrobiła ważny krok" w kierunku zapewnienia swoim pracownikom lepszej ochrony przed molestowaniem. "Każdy pracodawca ma obowiązek zapobiegania molestowaniu seksualnemu w miejscu pracy" - powiedziała BBC.
