Praca zdalna na stałe? Nowe regulacje!
Podczas trwającego stanu epidemicznego, rząd zachęcał pracodawców do wprowadzenia dla pracowników możliwości pracy zdalnej. Było to jednak rozwiązanie tymczasowe - teraz będzie inaczej? Ministerstwo rozwoju informuje o zmianach w Kodeksie Pracy!
Jak podaje PAP, wiceminister rozwoju Iwona Michałek powiedziała, że projekt noweli Kodeksu Pracy będzie uzgodniony społecznie w I kwartale 2021 roku. Co ma się znaleźć w nowych przepisach?
Przede wszystkim, telepraca ma zostać zastąpiona pracą zdalną, którą można skontrolować. Przepisy mają być ogólne, aby można było uzgodnić warunki między pracodawcą a pracownikiem. Pracodawca dostarczy sprzęt i zadba o jego instalację oraz konserwację. W zależności od branży, będą akceptowane różne rozwiązania, ale forma pracy zdalnej ma pozostać w Kodeksie Pracy na stałe.
Czyżby stan epidemiczny miał trwać w nieskończoność?
Źródło: PAP
