Szokujące prawo! Nie uwierzysz, co wprowadzono

Ustawa przyjęta przez parlament jest częścią szerszego lewicowego pakietu dotyczącego praw seksualnych i reprodukcyjnych, który obejmuje zezwolenie każdej osobie powyżej 16. roku życia na aborcję lub swobodną zmianę płci w dowodzie osobistym.

Prawo daje prawo do trzydniowego urlopu „miesiączkowego” – z możliwością przedłużenia do pięciu dni – dla osób z okresami niepełnosprawności, które mogą powodować silne skurcze, nudności, zawroty głowy, a nawet wymioty. Jak widać, oznacza to, że teoretycznie kobieta mogłaby nawet przez 60 dni w roku nie pojawiać się w pracy.

Urlop wymaga zaświadczenia lekarskiego, a rachunek pokryje publiczny system ubezpieczeń społecznych. Ustawa mówi, że nowa polityka pomoże walczyć ze stereotypami i mitami, które wciąż otaczają kobiety i utrudniają im życie.

Minister ds. równości Irene Montero, zdeklarowana feministka w lewicowym rządzie, okrzyknęła to prawo „historycznym dniem postępu w zakresie praw feministek”. „Będzie sprzeciw wobec jego stosowania, tak jak był i będzie sprzeciw wobec stosowania wszystkich praw feministycznych” – powiedziała parlamentowi. „Musimy więc pracować (…), aby zagwarantować, że gdy ta ustawa wejdzie w życie, będzie egzekwowana”.

„Dni, kiedy (kobiety) chodziły do pracy w bólu, minęły” – powiedziała Montero w zeszłym roku, kiedy przedstawiła propozycję swojego rządu.

Politycy – w tym ci z koalicji rządzącej – i związki zawodowe są podzieleni co do polityki, która, jak niektórzy obawiają się, może przynieść odwrotny skutek i napiętnować kobiety w miejscu pracy. Na całym świecie urlop menstruacyjny jest obecnie oferowany tylko w niewielkiej liczbie krajów, w tym w Japonii, Tajwanie, Indonezji, Korei Południowej i Zambii.

Według Hiszpańskiego Towarzystwa Ginekologicznego i Położniczego około jedna trzecia kobiet miesiączkujących cierpi z powodu silnego bólu zwanego bolesnym miesiączkowaniem. Objawy obejmują ostry ból brzucha, biegunkę, bóle głowy i gorączkę.

Niektórzy socjaliści wyrazili zaniepokojenie, że urlop menstruacyjny może obrócić się przeciwko kobietom, zniechęcając pracodawców do ich zatrudniania. „W dłuższej perspektywie może to być jeszcze jedna przeszkoda w znalezieniu pracy przez kobiety” – powiedziała w rozmowie z Euronews Next Cristina Antoñanzas, zastępca sekretarza UGT, wiodącego hiszpańskiego związku zawodowego, kiedy projekt ustawy został po raz pierwszy ujawniony.

„Ponieważ wszyscy wiemy, że przy wielu okazjach pytano nas, czy będziemy matkami, o co nie wolno pytać i nie pyta się mężczyzn. Czy następnym krokiem będzie zapytanie nas, czy mamy bóle miesiączkowe?”.

Inny główny związek zawodowy w Hiszpanii, Comisiones Obreras, poparł ideę urlopu menstruacyjnego. Wzbudziło to jednak obawy co do szczegółów tej polityki i tego, czy kobiety będą musiały udowodnić, że cierpią na schorzenie, o którym wiadomo, że pogarsza ból menstruacyjny – takie jak endometrioza lub zespół policystycznych jajników – aby ubiegać się o ten urlop menstruacyjny.

Ostatecznie to lekarze ocenią, czy ból powoduje niepełnosprawność, a także ile dni zwolnienia lekarskiego będzie potrzebne, ale wiadomo: zrobią to na podstawie wywiadu z pacjentką.

Prawo przewiduje prawo do „trzydniowego urlopu nadzorowanego przez lekarza, z możliwością przedłużenia do pięciu, dla osób z okresami niepełnosprawności: silnym bólem, skurczami, skurczami, skurczami, nudnościami, zawrotami głowy i wymiotami, które niektóre kobiety cierpią w każdym cyklu” .

Urlop menstruacyjny jest częścią szeroko zakrojonego nowego ustawodawstwa wprowadzającego nowe prawa reprodukcyjne. Zgodnie z nowymi przepisami Hiszpania wprowadzi również bezpłatne produkty higieniczne dla kobiet w niektórych obiektach publicznych, takich jak instytucje edukacyjne i więzienia.

Kiedy po raz pierwszy zaprezentowano go w zeszłym roku, projekt ustawy miał również na celu zlikwidowanie lub obniżenie podatku VAT na określone produkty higieny kobiecej. Przepis ten został ostatecznie pominięty, ale oczekuje się, że zostanie przywrócony w następnym przeglądzie budżetu ogólnego rządu.

Nastolatki w wieku 16 lat będą teraz mogły poddać się aborcji w dowolnym szpitalu publicznym bez konieczności uzyskania zgody rodziców lub opiekunów prawnych.

Ustawa obejmuje również nowy płatny urlop przedporodowy od 36 tygodnia ciąży do momentu porodu, zapewnienie bezpłatnej antykoncepcji i pigułki „dzień po”, a także zakaz macierzyństwa zastępczego, uznając tę praktykę za formę przemocy wobec kobiety.

Chris Klinsky

Źródło: www-euronews-com