Nadchodzi reforma prawa spółek. Sprawdź, co ulegnie zmianie!
Zmiany w prawie zawsze są dobrą okazją do pogłębienia wiedzy, która stanowi duży atut w przypadku niespodziewanej konieczności jej aplikowania. Najnowsze informacje będą znaczące dla holdingów i spółek, które dążą do działania poza granicą państwa statutowego lub/i operowania w kilku państwach jednocześnie bądź chcą zmienić siedzibę spółki bez konieczności jej likwidowania.
Zapowiadana na październik 2022 nowelizacja zrewolucjonizuje także procesy i narzędzia cyfrowe, zmieni uprawnienia organów spółek oraz zasady ich podziału — co czyni ją najbardziej kompleksową reformą tego typu od wielu lat!
Skąd wzięła się potrzeba zmian w prawie?
Nadchodząca reforma Kodeksu Spółek Handlowych jest w głównej mierze implementacją dyrektywy 2019/2121 Parlamentu Europejskiego i Rady UE z 27.11.2019 roku i ma za zadanie zwiększyć swobodę działalności transgranicznej spółek na terenie Unii Europejskiej. Kolejną podstawą dla konieczności modyfikacji prawa jest zmiana dyrektywy 2017/1132 wydanej przez Parlament Europejski i Radę UE, która zreorganizuje system transakcji zakupu udziałów w spółkach.
Bardzo istotne będą także nowe instrumenty dotyczące odpowiedzialności, czyli zastosowanie tzw. judgement rule, która może zwalniać z odpowiedzialności finansowej zarządy, które podjęły działania szkodliwe dla spółki w imię uzasadnionego ryzyka handlowego. Z drugiej jednak strony działania dotyczące wymiany informacji np. o osobach obejmujących stanowiska kierownicze lub o objętych zakazem sprawowania ich również ulegną zmianie, prowadząc do zwiększenia kontroli nad obsadzaniem strategicznych pozycji w spółkach. Rejestry KNF, KRZ oraz KRK będą stanowić swoiste bazy danych do wykluczania osób niepowołanych, które mogłyby potencjalnie zagrażać procesom zachodzącym w ramach spółek lub grup kapitałowych.
Jakie będą efekty wprowadzonych zmian w kodeksie spółek handlowych?
Na tę chwilę nie można wyrokować jeszcze o ostatecznym kształcie wpływu reformy na rzeczywistość prawno-rynkową, ale główny akcent zostanie położony na jednoczesne zwiększenie swobody kształtowania się grup kapitałowych i eksplorację przez nie rynków państw zrzeszonych w UE. Ciekawym przykładem wprowadzanych zmian jest uproszczona procedura usunięcia wspólników mniejszościowych w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością. Warto wspomnieć, że do tej pory taki proces można było przeprowadzać jedynie w przypadku orzeczenia sądu, po wykazaniu ważnych przyczyn — co często miało negatywny wpływ na kondycję przedsiębiorstw i generowało przedłużające się lub patowe sytuacje nieprzystające do faktycznych realiów nadrzędności i zależności w relacjach poszczególnych wspólników.
Warto zawczasu przygotować się do funkcjonowania w nowych realiach!
Pomimo że najprawdopodobniej kodeks spółek handlowych zostanie zmieniony październiku, a zastosowany w styczniu 2023 roku, to na zapowiadane w projekcie reformy zmiany warto przygotować się już dziś. Obecnie znajdują się one w toku konsultacji społecznych, co może wpłynąć na ich ostateczny kształt. Możemy być jednak pewni, że uwspółcześniona ustawa, zawierająca uzupełnienie istniejących od lat luk prawnych, przyniesie mnóstwo narzędzi do sprawniejszego operowania spółek na rynku międzynarodowym, podwyższy bezpieczeństwo prowadzenia interesów i wniesie nowe standardy w funkcjonowanie rodzimych holdingów.
Źródło: Redakcja
